隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,公司對(duì)于門衛(wèi)夫妻的需求也日益增加,門衛(wèi)作為公司安全的第一道防線,其重要性不言而喻,為了滿足公司的需求,我們針對(duì)門衛(wèi)夫妻的招聘進(jìn)行直招活動(dòng),旨在尋找有責(zé)任心、忠誠度高、具備基本職業(yè)素養(yǎng)的門衛(wèi)夫妻加入我們的團(tuán)隊(duì)。
崗位需求
1、崗位職責(zé)
(1)維護(hù)公司安全秩序,保障員工及財(cái)產(chǎn)安全;
(2)管理進(jìn)出公司的人員和車輛,確保公司正常運(yùn)營秩序;
(3)監(jiān)控安全監(jiān)控系統(tǒng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患;
(4)協(xié)助處理突發(fā)事件,及時(shí)報(bào)警并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo);
(5)完成其他由公司安排的相關(guān)工作。
2、應(yīng)聘條件
(1)年齡50歲以下,身體健康,有責(zé)任心;
(2)具備基本的職業(yè)素養(yǎng)和禮儀禮貌;
(3)有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
(4)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
(5)優(yōu)先招聘夫妻,共同承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。
招聘策略
針對(duì)此次直招門衛(wèi)夫妻的崗位需求,我們將采取以下策略:
1、定向招聘:通過社區(qū)、勞務(wù)市場等渠道,向當(dāng)?shù)鼐用窦扒舐氄咝麄髡衅感畔?,吸引符合條件的應(yīng)聘者前來應(yīng)聘。
2、網(wǎng)絡(luò)招聘:利用各大招聘網(wǎng)站、社交媒體等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息,擴(kuò)大招聘范圍,吸引更多優(yōu)秀人才。
3、內(nèi)部推薦:鼓勵(lì)公司員工積極推薦符合條件的門衛(wèi)夫妻,對(duì)于成功推薦的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
4、優(yōu)化福利待遇:提供具有競爭力的薪資待遇、完善的社保福利以及良好的工作環(huán)境,吸引更多優(yōu)秀的門衛(wèi)夫妻加入公司。
5、面試選拔:對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試和筆試,評(píng)估其專業(yè)技能、溝通能力、責(zé)任心等方面,選拔出最適合的人才。
招聘流程
1、發(fā)布招聘信息:通過定向招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等途徑發(fā)布招聘信息;
2、篩選簡歷:對(duì)應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行篩選,挑選出符合崗位需求的應(yīng)聘者;
3、面試安排:通知篩選出的應(yīng)聘者參加面試,確定面試時(shí)間和地點(diǎn);
4、面試評(píng)估:對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試和筆試評(píng)估,了解其專業(yè)技能、溝通能力、責(zé)任心等方面;
5、背景調(diào)查:對(duì)面試合格的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查,核實(shí)其工作經(jīng)歷、身份信息等;
6、錄用通知:向通過面試和背景調(diào)查的應(yīng)聘者發(fā)放錄用通知;
7、簽訂合同:應(yīng)聘者接受錄用通知后,與公司簽訂勞動(dòng)合同;
8、培訓(xùn)上崗:對(duì)新入職的門衛(wèi)夫妻進(jìn)行必要的培訓(xùn),確保其熟悉工作流程和崗位職責(zé)。
優(yōu)勢分析
1、公司提供的優(yōu)勢:具有競爭力的薪資待遇、完善的社保福利、良好的工作環(huán)境以及內(nèi)部晉升通道等;
2、崗位優(yōu)勢:門衛(wèi)夫妻共同承擔(dān)職責(zé),相互照應(yīng),提高工作質(zhì)量和效率;該崗位具有一定的穩(wěn)定性,對(duì)于希望長期穩(wěn)定工作的求職者來說是一個(gè)不錯(cuò)的選擇;
3、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢:我們擁有一支團(tuán)結(jié)、互助、和諧的工作氛圍,能夠?yàn)樾聠T工提供良好的幫助和支持,讓新員工更快地適應(yīng)工作環(huán)境。
門衛(wèi)是公司的重要崗位之一,對(duì)于保障公司和員工的安全至關(guān)重要,我們希望通過直招門衛(wèi)夫妻的方式,尋找到有責(zé)任心、忠誠度高、具備基本職業(yè)素養(yǎng)的門衛(wèi)夫妻加入我們的團(tuán)隊(duì),我們期待與您攜手共進(jìn),共創(chuàng)美好未來,歡迎符合條件的應(yīng)聘者積極應(yīng)聘,我們期待您的加入。
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